花蜜积分
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花蜜积分截图
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应用简介
花蜜积分没什么深奥的知识,她就是个工具,形象一点说她就是老板的小秘,帮助老板管理企业,形成内部更加自由的企业文化,形成内部轻量化,简单人经的管理 文化,同时又以积分进行考核,通过手机APP让每个人参于到企业中,形象点讲,就是容入企业这个“家”的一把“钥匙”!

她是一款服务于积分制管理的企业管理软件。我们支持多项目多公司一个账号操作,设计了积分、任务、排行、福利这四个大的版块。积分即可以是员工自主申请也可以管理人员奖惩发放积分,后台可以设置积分模板,快速添加积分。在任务板块,我们设计了指定人认领任务和抢占式任务两种任务发放方式,满足性质不同任务的发放。任务有起止日期和进度条,重要程度、周期性重复等的标识,方便跟踪任务的进展情况。积分和任务都拥有点赞、评论、@到人的功能,实时推送,畅快协作。排行榜可以帮助做出各种福利的有梯度发放,打破企业平均分配的弊端。

什么是积分制管理?积分管理通过奖分或者扣分的形式对公司内部实行管理,并通过软件记录,积分排名用于一段时间的福利发放,通过对公司内部人员的奖励,促使员工重视并配合使用积分,从而达到积分改变员工习惯,提高工作积极性的有效方式。传统管理让员工更关心钱,拿个死工资,事多事少都那些钱,人都会产生多一事不如少一事的心理。花蜜积分打破这种平均主义,让工作成为生活,让工作成为事业。如说我们要求日常工作必须完成可得50积分,每天固定的工作项目不同岗位列出不同任务清单,自动产生到不同的岗位,完成了有,没完成就没有积分。

管理管的不是人,而是人性!员工对于管理的意见主要集中在三点:一是绩效考核制度设计不合理,拿钱少,或者是考核不公平;二是个人发展受限;三是团队氛围不友好。这三点中,只有一点直接与钱挂钩。对于职场的90后新兴的一代来说,没有绝对的稳定,绝对的高薪。而更重要的是有没有良好的氛围、能不能实现自己的价值。

管理改革,势在必行!未来,企业更多的是拼软实力。花蜜积分制管理平台,帮助您轻松快捷的落地积分制管理,形成员工的正向激励,塑造企业正能量,拥有健康向上的企业文化。
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